【鴻雅招聘網】初入職場一定要注意避開求職陷阱

　　鴻雅招聘網：剛剛走出校門，就要開始人生的第一份工作，更有不計其數的在校生，利用假期打工賺學費。為了保護初入職場的求職者，鴻雅招聘網曝光四種求職陷阱，提醒初入社會的求職者擦亮眼睛。
　　扣留證件，誘騙無辜
　　短期工一般對求職沒有長期規劃、缺乏經驗，加之防備松懈，因此，市場上有人設陷阱，誘騙無經驗的求職者（尤其是學生）從事不正當的商業行為，或用不當手法扣留求職者保證金、證件等，使無辜者受害。
　　粉飾工種，實重業務
　　推銷員等業務人員工作辛苦，報酬不高，但用人單位需求甚多，于是普通的推薦工作往往被極盡粉飾、包裝之能事，求職者往往直到上班的第一天才知道實情。事實上，業務人員不僅直接掌握企業運作的命脈，業務工作更有助于求職者在短期內快速成長，想必是業務人員難尋，用人單位方才出此招數。
　　條件寬松，或有隱情
　　社會新人初入人才市場常有低人一等的感覺，因此只要在招人廣告上看到“無經濟亦可……”等字眼，就會眼睛一亮，不加思索，爭著填寫履歷，對招聘公司的背景則一概不問，最后就可能吃虧。有的用人單位提供一些虛而不實的職位，并冠以“高級主管”等頭銜，又強調無需經驗，里面肯定大有文章。求職者應放下虛榮，冷靜分析，畢竟天下沒有不勞而獲的東西。
　　薪水透明，可能有假
　　不論是全職或打工，初次求職的新人對薪水常有高于實際上的需求。因此一些用人單位即以夸張、離譜的高薪為餌，如“歡迎社會新人，薪水3000元起……”等，誘使求職者上鉤。